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因公司发展需要，现面向社会及各大院校，招聘如下专业人才：

1、化工工程师（高分子材料与工程专业或高分子化学相关专业）

要求：具有全日制博士、硕士研究生、本科学历（985、211或双一流学院）；男性，年龄25-45岁；招聘人数3-5人，有工作经验者条件可适当放宽。

工资待遇：博士研究生年薪20万以上；硕士研究生年薪15万以上；本科生年薪10万以上。

岗位职责：

1）组织制定技术开发管理规范、技术标准、新产品开发、技术创新规划、产品改良规划工作、技术开发信息系统，并负责组织实施。

2）协助部门领导制定公司发展战略及组织实施技术开发战略规划，确保公司产品开发满足市场需求。

3）负责电绝缘、树脂、防热涂料开发。

4）根据不同的工艺及需求，利用各类树脂、聚合物、无机材料开发绝缘、绝热材料。

5）针对应用测试结果，对复合材料提出改进方向。

6）协助处理客户诉求，针对客户端的应用问题给予解决方案。

7）撰写应用技术报告。

任职要求：

1）具有良好的专业素质和敬业精神；能吃苦耐劳、积极主动、遵纪守法。

2）具有较好的学习能力和沟通能力、工作责任心强、工作效率高。

3）具有抗压能力，身体健康，符合职业健康上岗要求。

2、机械工程师（机械制造及自动化专业）

要求：具有全日制本科学历（985、211或双一流学院）；男性，年龄25-45岁；招聘人数3-5人，有工作经验者条件可适当放宽。

工资待遇：年薪10万以上。

岗位职责： 

1）根据设计任务书，负责产品、模具、工装夹具方案设计，完成产品、模具、工装夹具结构设计相关方案、规格图纸及BOM清单。

2）编写方案汇总报告，并核算生产成本。

3）跟进生产部门的生产和装配工作，解决过程中的相关问题。

4）完善产品、模具、工装夹具设计的图纸、资料、编制归档。

5）负责与外协厂商的生产沟通。

任职要求：

1）熟悉模具设计开发工作流程。

2）熟悉金属材料、塑料材料性能，对热压、注塑成型及其模具结构有较深的了解。

3）精通AutoCAD，PRO/E或者UG等结构设计软件。

4）精通Word、 Excel,、PPT软件。

5）具有良好的专业素质和敬业精神；能吃苦耐劳、积极主动、有较强的工作责任心和抗压能力、工作效率高。

6）具有较好的沟通能力和组织协调能力。

3、设备管理工程师（机电一体化专业）

要求：具有全日制本科学历（985、211或双一流学院）；男性，年龄25-45岁；招聘人数1-3人，有工作经验者条件可适当放宽。

工资待遇：年薪10万以上。

岗位职责：

1） 负责公司设备台账资料的完善、设备资产的管理；负责设备操作规程编制，更新设备技术文件、操作手册、维护手册与记录。

2） 了解新增设备使用要求后，确定相关的技术参数，并负责其选型和选择合适的供应商，洽谈合同和采购事宜。

3） 负责特种设备及相关管理制度有效落实。

4） 负责公司设备的维护和预防性保养，落实保养制度，统筹设备完好率管理,确保生产稳定运行。

5） 核心备件有计划预见性申报采购，制定应急修复预案，方便现场维修，及时修复设备故障。

6） 负责对停机频繁的设备、工装、模具原因进行分析，提出相关解决方案。

7）与供应商沟通与技术讨论，解决生产设备疑难故障及设备技术问题。

任职要求：

1）熟练掌握常见机电设备的结构原理、材质等专业知识，负责各类机械零部件的设计和计算及外购件选型。

2）熟练掌握CAD制图，按要求完成零部件制图，并对接供应商技术要求。

3）精通各种设计软件和办公软件的使用（PROE， AutoCAD，SolidWorks, office等软件）。

4）具有设备管理经验，有良好的专业素质和敬业精神。

5）能吃苦耐劳、工作责任心强，积极主动。

6）具有较好的沟通能力和组织协调能力。

7）身体健康，遵纪守法，符合职业健康上岗要求。

4、安全环保注册工程师（大专以上学历、化工安全、环保及相关专业）

要求：持有注册安全工程师证书，男、女不限，年龄25-45岁，有2年以上专业管理工作且经验丰富者优先；招聘人数1-3人。

工资待遇：年薪10万以上。

岗位职责：

1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程。

2、排查事故隐患，制定整改方案和安全措施。

3、制定从业人员安全培训计划。

4、选用和发放劳动防护用品。

5、负责生产安全和环保事故调查并分析原因。

6、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案。

7、其他安全环保工作事项。

任职要求：

1）熟悉国家和地方相关安全管理法律法规，系统掌握安全管理专业知识。

2）具有安全、环保管理工作经验；熟练操作电脑及常用的办公软件。

3）具有良好的组织协调能力和沟通能力,较强的计划和实施执行能力,较强的文字组织与写作能力,能吃苦耐劳，工作责任心强，积极主动。

4）身体健康，品行端正，遵纪守法，符合职业健康上岗要求。 

5、财务部部长（本科以上学历，会计学、金融等相关专业）

要求：中级会计师及以上职称，持有注册会计师证优先。男、女不限，年龄25-45岁，招聘人数1人；

工资待遇：年薪10万以上。

岗位职责：

1）负责公司财务管理体系及财务风控体系建设。

2）负责编制公司年度预算和制定成本费用标准，组织完成公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。

3）组织实施会计核算、会计监督、会计检查及财务分析，并进行优化和改进。

4）建立健全公司财务会计制度，完善财务治理、财务控制。

5）参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展以及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据，定期和不定期提交财务分析报告和专项管理报告。

6）负责与米乐财税部门联系，做好税收筹划，落实财税政策。

7）指导各车间开展财务核算和管理工作。

8）指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核。

9）能熟练操纵和运用用友ERP系统。

任职要求：

1）5年以上财务管理工作经验，2年以上财务部门中层管理岗位任职经历，有辅导上市及在上市公司中工作经验者优先。

2）具有良好的职业操守，原则性强。

3） 学习能力强，并有很强的创新能力。

4）能承受住一定的压力。

6、全面质量管理（化工专业及机械专业）

要求：具有全日制本科学历，男性，年龄30-45岁，招聘人数1-3人；工作经验丰富者优先。

工资待遇：年薪10万左右；

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定公司年度质量计划并负责实施，组织搜集国内外相关行业技术、质量信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，为公司质量管理决策提供信息支持。

2、根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划，建立公司质量管理体系，制定和完善公司各项质量管理制度，公司质量管理文件并贯彻实施，建立产品质检标准和质检程序，负责公司各部门质量管理培训和内部质量管理审核，提高质量管理水平。

3、组织对新、老供应商的质量管理水平进行评审，负责指导供应商建立相应质量管理体系，确保公司质量目标实现；负责对供应商原材料、关键部件的质量鉴定；负责对供应商交货前的成品质量检验，参与质量事故分析，提出解决建议，组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案。

4、负责本部门员工队伍建设，提出对本部门及车间检验人员的调配、培训、考核意见，监督检查制度执行情况。

5、负责协调本部门员工之间、本部门与相关部门之间关系，监督本部门质量目标执行情况，及时给予指导。

任职要求：

1）要求对全面质量管理体系比较熟悉，从事质量管理工作五年以上；熟练操作电脑及常用的办公软件；

2）有良好的大局观、洞察力，具有较好的沟通能力和组织协调能力；

3）有高度的责任心和良好的团队合作精神及敬业精神；能吃苦耐劳、积极主动。

7、销售业务经理

要求：大专以上学历，男性，年龄25-45岁；招聘人数1-3人。

工资待遇：底薪+业务提成，预计年薪15-20万以上。

岗位职责：

1）主动开发新客户，管理客户材料，建立客户信息档案；

2）完成客户洽谈，签订合同，跟单和后期维护工作；

3）完成公司下达的月、季、年度销售任务。

任职要求：

1）要求市场经验丰富，从事销售管理工作五年以上；有电力、绝缘材料产品销售经验优先；熟练操作电脑及常用的办公软件。

2）具有高度的责任心和良好的团队合作精神；品行端正、遵纪守法。

3）具有较好的沟通能力和组织协调能力以及承压能力；能吃苦耐劳、工作积极主动；能经常出差。

8、车间主任

要求：具有全日制本科以上学历，男性，年龄30-45岁；招聘人数1-3人，有工作经验者条件可适当放宽。

工资待遇：基本工资+绩效奖励，年薪10万以上。

岗位职责：

1）根据生产部下达的生产计划和设备配置状况，与生产部制订年度生产计划，根据年度生产计划与各班长制定相应的月度生产计划，将计划分配于各个班组，监督计划落实工作；

2）原辅材料领取审批，监督原辅材料使用情况，作好生产记录，处置生产废品，组织检查班组作业计划完成情况，协调解决问题，强化车间劳动纪律、安全、环保等管理。

3）参与评审生产设备采购，配合采购设备的安装、调试，监督设备维修保养工作，组织制定车间设备维护制度、保养计划，组织安排做好设备维护、检修、改造等工作；

4）主持产品质量计划、目标的展开，制定相应措施并组织实施，监督车间工人严格遵守质量管理制度，检查、评议质量管理工作。

5）每月对员工进行安全教育，负责组织车间防火安全设施的监管、检查工作，排查隐患及时上报；

6）组织对车间发生的各项成本的统计，组织车间成本控制工作，贯彻落实公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，审批员工提出降低成本的意见并组织实施，不断降低生产成本；

制定车间相关管理办法、制度和生产流程；负责本车间文件的起草、文件收发、归档等工作；积极开展现场5S活动，即整理、整顿、清扫、清洁、素养，强化管理，创造美好生产环境；按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、处罚。

任职要求：

1）要求有生产管理经验；从事生产管理工作五年以上；要求熟练操作电脑及常用的办公软件，有良好的大局观、组织协调及沟通能力强。

2）能吃苦耐劳、工作责任心强、积极主动、遵纪守法；身体健康，符合职业健康上岗要求。

3）具有良好的团队合作精神及敬业精神。

9、后备管理人员

要求：具有全日制本科以上学历，男性，年龄25-45岁；招聘人数1-3人，有工作经验者条件可适当放宽。

工资待遇：基本工资+绩效奖励，年薪10万以上。

岗位职责：

具有综合管理经验。

任职要求：

1）要求熟练操作电脑及常用的办公软件，有良好的大局观，组织协调及沟通能力强。

2）能吃苦耐劳、工作责任心强、积极主动、遵纪守法；身体健康，符合职业健康上岗要求。

3）具有良好的团队合作精神及敬业精神。 

10、维修钳工

要求：男，25岁以上，招聘人数1-3人。

工资待遇：5000元左右。

岗位职责：

负责公司设备设施的维修、维护和保养等工作。

任职要求

      1）具有机械加工机床维修及焊接，经验丰富者优先。

2）能吃苦耐劳、工作责任心强、积极主动、遵纪守法；身体健康，符合职业健康上岗要求。

3）具有良好的团队合作精神及敬业精神。

11、检验员（化工和机械相关专业）；

要求：男女不限，25岁以上，招聘人数1-3人。

工资待遇：5000元左右。

岗位职责：负责公司产品的检验以及检验报告等工作。

任职要求：

1）有从事化工以及机械行业加工产品的检验工作，经验丰富者优先。

2）能吃苦耐劳、工作责任心强、积极主动、遵纪守法；身体健康，符合职业健康上岗要求。

3）具有良好的团队合作精神及敬业精神。

12、车工、铣工、钻工（机械加工）。

要求：男，25岁以上，招聘人数1-3人。

工资待遇：5000-6000元。

岗位职责：负责公司绝缘成型件产品的加工等工作。

任职要求：

1）能熟练操作车床、铣床、钻床等，经验丰富者优先。

2）能吃苦耐劳、工作责任心强、积极主动、遵纪守法；身体健康，符合职业健康上岗要求。

3）具有良好的团队合作精神及敬业精神。

二、福利：

1）新产品研发成果奖、技术革新奖、月度绩效奖、年终奖等；

2）按劳动法有关规定签订劳动合同，为员工缴纳五险；

3）公司提供住宿、工作餐、交通费补贴、员工生日慰问，并享受单休和法定节假日等；

我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间，欢迎有意到我公司长期发展。

三、联系方式：

18974779686（罗女士）

13607341271（陶女士）

四、公司地址：

湖南省衡阳市石鼓区松木经开区江霞大道16号。